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最近阿里巴巴高層人事劇烈變動(dòng)，職業(yè)經(jīng)理人張勇將辭去集團(tuán)董事長(zhǎng)和CEO，專(zhuān)職擔(dān)任阿里云智能董事長(zhǎng)和CEO。十八羅漢中的蔡崇信和吳泳銘分別出任集團(tuán)董事會(huì)主席和CEO。這意味著，阿里巴巴這艘大船重新由創(chuàng)始人掌舵。

美國(guó)俄亥俄大學(xué)費(fèi)希爾商學(xué)院的“復(fù)出CEO”研究報(bào)告顯示，從1993年到2005年12年間，全美1500家上市大公司中，共有65位復(fù)出CEO，包括28位公司創(chuàng)始人。他們平均復(fù)出年齡為61歲，復(fù)出前平均已離職2年，復(fù)出后任期為3年。

本文梳理了10個(gè)比較有名的創(chuàng)始人（創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)）回歸案例。順便說(shuō)一句，與國(guó)內(nèi)公司特別是國(guó)有企業(yè)職位體系不太一樣的是，國(guó)外公司中，CEO往往是一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的靈魂，董事長(zhǎng)有時(shí)候像個(gè)“酋長(zhǎng)”，甚至看上去是個(gè)虛職，總裁則類(lèi)似于COO。還有的時(shí)候，真正話(huà)事的那個(gè)人，在公司中的title并不重要，而是要看其有多強(qiáng)勢(shì)，有多少話(huà)語(yǔ)權(quán)。

1.蘋(píng)果，史蒂夫·喬布斯

1976年，喬布斯和斯蒂夫·蓋瑞·沃茲尼亞克、羅納德·杰拉爾德·韋恩等人創(chuàng)立蘋(píng)果。由于經(jīng)營(yíng)理念與絕大多數(shù)管理人員不一致，且個(gè)人電腦干不過(guò)IBM，1985年喬布斯被趕出蘋(píng)果。在蘋(píng)果瀕臨破產(chǎn)之際，1997年喬布斯重回CEO職位，帶領(lǐng)蘋(píng)果成為世界上最大的科技公司之一。

2.谷歌，拉里·佩奇

1998年，佩奇和同學(xué)謝爾蓋·布林共同創(chuàng)辦谷歌。2001年，谷歌聘請(qǐng)埃里克·施密特博士擔(dān)CEO，佩奇轉(zhuǎn)而擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)。2011年，佩奇接替施密特重新?lián)喂雀鐲EO，直到2015年讓位于桑達(dá)爾·皮查伊。谷歌后來(lái)進(jìn)行集團(tuán)架構(gòu)調(diào)整，重組成立母公司Alphabet，佩奇也擔(dān)任Alphabet CEO。2019年，佩奇辭去Alphabet CEO，仍然由皮查伊接任。

3.戴爾，邁克爾·戴爾

1984年，戴爾從德克薩斯大學(xué)退學(xué)，創(chuàng)辦以自己的姓氏Dell（戴爾）命名的公司，并擔(dān)任CEO，直到2004年讓位于凱文?羅林斯。羅林斯此前擔(dān)任公司總裁兼COO、副董事長(zhǎng)以及美洲區(qū)總裁等。2007年，因戴爾公司涉嫌財(cái)務(wù)造假，且市場(chǎng)老大地位被惠普取代，戴爾被迫復(fù)出。

4.推特，杰克·多爾西

2006年，多爾西和埃文·威廉斯、比茲·斯通一起創(chuàng)立了推特，并擔(dān)任 CEO。2008年，因?yàn)閷?duì)公司發(fā)展方向觀點(diǎn)不一致，多爾西被解除CEO職位，隨后離開(kāi)公司再次創(chuàng)業(yè)。在這期間，威廉斯、迪克?科斯特羅先后擔(dān)任過(guò)CEO。2015，多爾西重回推特CEO職位，并于2021年辭職。

5.領(lǐng)英，雷德·霍夫曼

2003 年，霍夫曼聯(lián)合創(chuàng)立并領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)英。2007 年，丹·奈爾作為新 CEO，但僅僅做了兩年，領(lǐng)英管理層大面積改組，霍夫曼被迫重掌領(lǐng)英，再次擔(dān)任 CEO。半年后，管理層改組期間加入領(lǐng)英并擔(dān)任主席的杰夫·維納被迅速任命為接任 CEO。

6.星巴克，霍華德·舒爾茨

1982年，舒爾茨加入星巴克擔(dān)任零售運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，1987年，他在投資者的支持下收購(gòu)星巴克，成為事實(shí)上的創(chuàng)始人，并在此間第一次成為星巴克CEO，一直到2000年。2008年金融危機(jī)時(shí)，舒爾茨回歸CEO職位，并于2017年讓位于凱文·約翰遜。2022年4月，約翰遜退休，舒爾茨第三次擔(dān)任CEO——“每當(dāng)我覺(jué)得星巴克偏離了方向，忽視了最重要的東西，失去了脆弱的平衡，我就需要回來(lái)提醒大家，星巴克的核心目的和存在的理由”。2023年3月，拉什曼·納拉辛漢（中文名納思瀚）成為星巴克CEO，舒爾茨永遠(yuǎn)卸任CEO。

7.宏碁，施振榮

1976年，施振榮創(chuàng)辦宏碁，并于2004年退休。2013年，公司董事長(zhǎng)兼CEO王振堂、總裁翁建仁紛紛辭職，創(chuàng)始人施振榮重新?lián)味麻L(zhǎng)和總裁，并廢除CEO職位。但復(fù)出計(jì)劃實(shí)施時(shí)間并不長(zhǎng)，2014年，施振榮改任榮譽(yù)董事長(zhǎng)，共同創(chuàng)辦人之一的黃少華擔(dān)任董事長(zhǎng)。宏碁最新董事長(zhǎng)為陳俊圣。

8.聯(lián)想，柳傳志

1984年，40歲的柳傳志帶著一二十個(gè)人創(chuàng)辦聯(lián)想。2000年，他辭去聯(lián)想集團(tuán)CEO，2004年不再擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)。2009年，聯(lián)想集團(tuán)深陷危機(jī)之際，柳傳志回歸擔(dān)任董事長(zhǎng)；兩年多后，柳傳志再次卸任，第二次將董事長(zhǎng)一職交給楊元慶。辭任聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)后，柳傳志就把主要精力放在了推動(dòng)聯(lián)想控股上市上。2019年，柳傳志卸任聯(lián)想控股董事長(zhǎng)及執(zhí)行董事一職，正式退休。

9.攜程，梁建章

1999年，梁建章與季琦、沈南鵬、范敏共同創(chuàng)建攜程。梁建章在2000年至2006年期間擔(dān)任CEO，后辭任CEO，赴美攻讀博士。2013年，44歲的梁建章回歸，擔(dān)任公司董事會(huì)主席兼CEO，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)；原CEO范敏擔(dān)任公司總裁，負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)。2016年，梁建章再次辭任CEO，擔(dān)任公司董事會(huì)主席。目前，公司CEO由孫潔擔(dān)任。

10.貝因美，謝宏

2011年，在貝因美上市3個(gè)月后，創(chuàng)始人謝宏便以“個(gè)人原因”辭去公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理之職。在謝宏離職后的幾年后，因高管變動(dòng)頻繁、反壟斷調(diào)查啟動(dòng)、戰(zhàn)略決策失誤等諸多原因，公司業(yè)務(wù)急轉(zhuǎn)直下，2018年3月，離開(kāi)7年的謝宏重新回到貝因美。2022年，貝因美扣非凈利潤(rùn)為397萬(wàn)元。

小結(jié)

類(lèi)似的創(chuàng)始人回歸案例還有很多，但形式各不相同，如雅虎楊致遠(yuǎn)短暫復(fù)出擔(dān)任CEO，京東劉強(qiáng)東放權(quán)再收權(quán)，隱而不退，雖然沒(méi)有重新?lián)蜟EO一職，但事實(shí)上重回權(quán)力中心，不再一一列舉。

創(chuàng)始人的離開(kāi)，有的是功成名就后想隱退，有的是經(jīng)營(yíng)不善被趕走，也有的是在宮斗中出局。而創(chuàng)始人復(fù)出的時(shí)機(jī)也有很多，公司陷入困境后回來(lái)救火是最多的，其他還包括權(quán)力斗爭(zhēng)等。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，與偉大的創(chuàng)業(yè)CEO相比，職業(yè)CEO在以下三個(gè)方面有所欠缺：全面的知識(shí)，道德上的權(quán)威，長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和信念。沃頓商學(xué)院一篇涵蓋近 50 家高科技公司的投資退出研報(bào)顯示，創(chuàng)業(yè)CEO 在多個(gè)維度上（如資本效益、退出時(shí)機(jī)、脫手價(jià)格、投資回報(bào)率等）的表現(xiàn)都要顯著且始終優(yōu)于職業(yè) CEO。（財(cái)富中文網(wǎng)）

作者張曙東為財(cái)富中文網(wǎng)專(zhuān)欄作家，風(fēng)險(xiǎn)投資人

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編輯：劉蘭香